Suorahaku

🎯 Oikea osaaja juuri nyt

80 % osaajista ei hae työpaikkoja. Me tavoitamme heidät suoraan – ja varmistamme, että arviointi perustuu osaamiseen. 

Mielellämme toteutamme rekrytoinnin ensimmäisen vaiheen anonyymisti, jolloin kandidaatit esitellään ensin ilman nimeä, ikää tai sukupuolta. Näin varmistamme, että arviointi perustuu ainoastaan osaamiseen ja kokemukseen – ja ehkäisemme tiedostamattomien ennakkoluulojen aiheuttamia virherekrytointeja.

Me emme nojaa vain valmiiseen verkostoon – vaan rakennamme jokaisessa haussa kohdennetun prosessin tehokkaasti juuri teidän tarpeiden mukaan. Markkinoilla on jatkuvasti uusia osaajia, ja me osaamme tavoittaa heidät. 

Suorahakumme perustuu laajaan kokemukseen eri toimialoilta – emme lokeroidu yhteen kenttään, vaan löydämme oikeat ihmiset juuri teidän tarpeisiinne.

Samalla kun hoidamme akuutin rekryn, kartoitamme myös tulevia osaajatarpeita. Näin varmistamme, että ette joudu reagoimaan kiireessä, vaan olette askeleen edellä.

Lisäksi jokainen prosessimme vahvistaa yrityksenne työnantajamielikuvaa: etenemme läpinäkyvästi, viestimme houkuttelevasti ja inklusiivisesti – ja toimitamme selkeän datan tuloksista. Ei mysteeriä, vaan johdonmukainen ja mitattava kokonaisuus.

🎯 Nopea ja kohdennettu ratkaisu

🎯 Toimialasta riippumaton osaaminen ja verkosto – hyödynnämme LinkedIniä, somea ja dataa, emme vain vanhoja kontaktikirjoja

🎯 Näkymä tuleviin rekrytointeihin

🎯  Employer branding sisäänrakennettuna – jokainen prosessi tuo myös näkyvyyttä ja vahvistaa työnantajakuvaa

Talent Partner

🤝 Strateginen kumppani rekrytoinnissa

Kun rekrytointitarpeet eivät ole yksittäisiä, vaan jatkuvia tai monimuotoisia, tarvitaan kumppani, joka pysyy rinnalla.
Talent Partner -palvelu tuo yrityksellesi pitkäjänteistä tukea ja sparrausta – niin strategiaan kuin arjen tekemiseen.

Autamme rakentamaan ennakoivan rekrytointisuunnitelman, vahvistamaan tiimien resilienssiä ja varmistamaan, että rekrytointiprosessit pysyvät läpinäkyvinä, tehokkaina ja houkuttelevina työnantajamarkkinassa. Toimimme tarpeenne mukaan projektiluontoisesti tai jatkuvana kumppanina.

🤝 Vähemmän virherekrytointeja

🤝 Ennakoiva suunnittelu – ette joudu reagoimaan paniikissa

🤝 Rekrytoiva esihenkilö säästyy kuormitukselta ja voi keskittyä omaan työhönsä

🤝 Hakemukset ja hakijat saavat aidosti keskittyneen käsittelijän

🤝 Kehitys ei pysähdy – muut työt hoituvat, vaikka rekrytointi vie resursseja

🤝 Joustava yhteistyömalli – voimme tukea projektikohtaisesti tai pitkäjänteisesti

Työnantajakuvan kehittäminen

📣 Employer Brand & Talent Attraction

Oikeat osaajat kiinnostuvat yrityksistä, joiden tarina tuntuu aidolta. Me emme kirjoita satuja siitä, mitä ei ole olemassa – vaan tuomme esiin teidät juuri sellaisina kuin olette. Samalla varmistamme, että vahvuutenne näkyvät houkuttelevasti ja puhuttelevat oikeita ihmisiä.

Suunnittelemme ja toteutamme sisältöstrategian (LinkedIn, Instagram, TikTok) sekä kampanjoita, jotka rakentavat luottamusta ja erottavat teidät kilpailusta. Sparraamme myös hakijapolun kehittämisessä, jotta jokainen kohtaaminen vahvistaa mielikuvaa modernista ja houkuttelevasta työnantajasta.

📣  Enemmän motivoituneita ja juuri teidän työympäristöönne haluavia hakijoita  

📣 Aito, uskottava ja vahvempi työnantajamielikuva

📣 Sitoutuneemmat työntekijät ja vähemmän keskeytyneitä hakuja